近日，法甲球队马赛因在训练基地实行“封闭训练”安排，引发了法律争议。俱乐部在经历对南特队的0-3惨败后，决定让全体球员在罗伯特-路易斯-德雷福斯训练中心过夜，以加强纪律管理和赛季末的专注力。
然而，这一做法是否符合法国劳动法，引发了外界关注。巴黎律师、劳动法专家皮埃尔-维尼亚尔（Pierre Vignal）在接受RMC Sport采访时直言：“这种做法完全可能被认定为对球员的人身自由进行限制，甚至是一种骚扰。”
延长封闭训练的背景据RMC Sport报道，由于在近期对南特的比赛中以0-3惨败，马赛队的欧战资格受到了严重影响。为了惩罚球员的表现，俱乐部决定自本周起让球员们在训练中心过夜。周二，球员们得知他们的封闭训练至少将延长第二晚。
然而，问题在于，这种安排是否合法。皮埃尔-维尼亚尔指出：“职业体育是一个特殊的领域，有很多做法完全脱离了普通劳动关系所应遵循的原则。从法律推理的角度来看，这是一种对基本自由的限制——尤其是行动自由。根据劳动法，任何对基本自由的限制都必须有充分的理由并且比例适当。就这一点而言，马赛俱乐部显然没有合理的法律依据，而且比例性原则也难以成立。”
他进一步强调：“从法律原则上看，这确实是一个大问题。如果把这些球员当作普通员工来分析，这无疑是对其工作条件的一种严重恶化，很可能构成限制人身自由的指控。在普通公司里采取类似措施，是完全不可想象的。”
球员是否有权利反抗？维尼亚尔律师提醒：“如果有球员晚上想回家却被处罚，无论是纪律处罚、经济处罚，还是解除合同，对俱乐部来说都会变得非常复杂。”他指出，虽然封闭训练看起来像是一种惩罚，但俱乐部高层主要是出于对球员表现不满和背叛感才采取此措施。此前，贝纳蒂亚（Medhi Benatia）就曾对部分球员缺乏投入表示过失望。
律师强调：“即使这种做法在俱乐部内部被认为合理，但劳动法在职业体育中同样适用。原则上，这是不允许的，也不应该发生。”
限制自由的法律框架律师皮埃尔-维尼亚尔进一步解释：“法国劳动法第1121-1条明确规定，任何对基本自由的限制都必须有正当理由，并且必须保持比例。雇主确实有指挥和管理权，但这种权力必须在法律规定的界限内。禁止球员回家，实际上限制了他们行使家庭生活和私人生活权利的自由。换句话说，这是对基本自由的限制。”
他补充说：“职业球员也是普通人，有自己的私人生活和家庭生活。俱乐部不能随意剥夺他们回家的权利。如果强制要求球员在训练中心住宿而不给出合法合理的理由，这在法律上很难站得住脚。”
随着赛季进入最后两轮，马赛在联赛中排在第七名，争夺下赛季欧冠资格几乎无望。球队将在本周末对阵勒阿弗尔，随后在5月17日的最后一轮主场对阵雷恩。在此期间，球员必须保持零失误，同时还需要依赖竞争对手出现失误才能确保获得欧战资格。
这种紧迫形势也让俱乐部管理层采取了极端手段，包括封闭训练和强制住宿。虽然从俱乐部内部看，这是对球员责任感和投入度的压力测试，但在法律层面上，这种做法仍然存在争议。正如维尼亚尔律师所言，“如果任何球员因此受到处罚，俱乐部可能面临法律风险。”
